[社]店長◆月給29万円～[社]店長候補[契][Ａ]店舗staff

【研修制度】 入社3ヶ月以内の研修で､基本業務から社員としての経営･運営知識までを学びます｡その後､店舗にて接客から販売や発注､店舗管理､スタッフマネジメントなど､実際の運営を体験していきます｡ 【ステップアップ】 店長を含め昇格人事は必要に応じ適時行っています｡店長になった後は､ブロック長→副部長→部長→役員という流れでどんどんステップアップできます！ 46年に渡りコンビニ経営に携わってきたノウハウがあります｡ 現在21店舗のファミリマートを運営しています｡46年にわたり安定した経営を続けている当社だからこそ､研修体制にも自信があります｡未経験の方でもやる気さえあれば大歓迎です｡経営コンサルタントや中小企業診断士の資格をもっている社長から学べる機会もあり､きちんとノウハウを教えた上で､お店をあなたにお任せします｡そこからはスタッフと協力してお店を作っていってほしいと思っています｡ ◆安定した基盤と待遇が魅力です 21店舗のファミリーマートを運営し､46年続いているからこそ安心の待遇があります｡ 賞与年2回､各種福利厚生､充実した社員研修､ご希望の方には社員寮もあります｡ 未経験だけど将来的には独立してFCオーナーになりたい方も当社でバックアップ致します｡ 相談したい事や不安な事があれば店長が初めに対応をして､ 店長の他､ブロック長や副部長などの上司が気軽に相談に乗ってくれます｡ それ位当社のフォローは手厚いので 未経験でも安心して業務に取り組めます｡ ◆安心して店長デビューができました 入社して店長になるまでには､ たっぷり研修があり､基本的な業務の説明から 経営･運営知識まで学んでいきます｡ その後､実際に店舗にて､接客から発注､スタッフの管理･育成など 店舗運営に関わるあらゆる業務を体験｡ またSVとの打ち合わせなどもあり､とても内容は濃いです｡ みっちりとした研修を終えて､ようやく店長として店舗に立つことができます｡ 研修が終わった後も､ 経営コンサルタントや中小企業診断士の資格を持っている社長をはじめ､ あらゆる先輩･上司たちがサポートします｡ 困った時には頼れる人たちがいるので安心してください｡ ◆人を育てながら自分もステップアップ 店長の仕事はマネジメントです｡ ひとつひとつアルバイトに指示を出さなくても､ アルバイトが自分で判断して動けるようなお店が理想です｡ アルバイトを育て能力を上げることが店長の仕事｡ この育成が根幹だと思っており､ここにどれだけ注力できるかがポイントです｡ リーダーシップのあるスタッフを副店長に任命し､ 店長候補へと育成するのもあなたの腕にかかっています｡ 今後のお店を担っていく人を育てながら､自身も成長し､ 店長⇒ブロック長⇒副部長⇒部長⇒役員と 着実にステップアップしていきましょう｡ 求人のポイント 社員の頑張りをきちんと評価する会社◆賞与年2回/昇給随時/充実の研修制度/社員寮など！サポート体制抜群 ここはあなたに約束します 創業46年間､いくつものコンビニエンスストアを経営してきたノウハウがありますので､研修体制に自信があります｡接客の基礎から､売上･在庫管理､発注､マネジメントなど､一つ一つをじっくりと学べる環境ですので､未経験の方でも心配いりません｡また将来FCオーナーとして独立したい方をサポートできる体制も整っています｡将来を見据えて着実にステップアップができますよ｡ ここは覚悟して欲しい お客様の満足度を高めていくためには､笑顔の接客と清潔さはもちろん､まずはお客様の声を聞き､考え､実行していくことが大事です｡ご年配の方が来店されたら荷物をお持ちしたり､雨の日は傘をたたたんで傘立てに立ててあげたり､些細な事ですがこうしたことの一つ一つの積み重ねが重要です｡スタッフと協力し合いながら､お客様が通い続けたくなるお店を目指していきましょう｡