[社]店長[社]店長候補[契][A]店舗スタッフ/賞与年2回

入社3ヶ月以内の研修で､基本業務や社員としての経営･運営知識を習得｡その後､店舗にて接客～販売･発注､店舗管理､スタッフ管理と店舗運営業務を学びます｡ ★将来は店長､ブロック長に 新規出店､現店長の昇格等のタイミングで店長をお任せ｡ その後は､下記のようなキャリアプランも描けます｡ 店長⇒ブロック長⇒副部長⇒部長⇒役員 ≪オープニング！≫創立46年◎未経験の方も大歓迎！【社員寮あり】【賞与年2回】など社員想いの待遇が自慢です｡ 三立興産株式会社は都内8区にフランチャイズでファミリーマートを20店舗展開しています｡おかげさまで今年2月には1店舗､8月にも1店舗を新規オープン予定｡それに伴い､店長やスタッフとして働いていただける方を募集することにしました｡創立以来､46年間経営は安定｡コンビ二や接客業などの経験がない方も､店長として成長できるノウハウがある私たちと一緒に､お客様に愛される店舗を作っていきませんか｡ 企業としてコンビニを運営する強み｡ 私たちは1973年の設立以来､ 都内8区で全20店舗ものファミリーマートをFCとして展開し 安定した成長を続けてきました｡ 賞与年2回や社員研修など安心して働ける待遇はもちろん､ 社員寮や団体生命保険への加入など 一定の規模と歴史のある企業だからこそ実現できる 福利厚生をご用意しています｡ 現在､私たちの目標は30店舗達成！ そのために一つ一つの店舗がお客様から信頼していただけるよう努力し､ 着実に売上を伸ばす方針です｡ そのためのノウハウの蓄積はあります｡ 意欲がある方とともにノウハウを共有して目標を達成することを楽しみにしています｡ 未経験の方を育てていきます！ 今回の募集で､私たちは経験を問いません｡ 未経験の方もキャリアアップしていただけるよう､ 中小企業診断士でもある社長が研修を通じて指導｡ 接客から在庫管理､発注､スタッフオペレーションまで マネジメントを基に経営の基本を学んでいきます｡ ゆくゆくは複数店舗を管轄する ブロック長として活躍することも可能｡ 意欲のある方はどんどんとステップアップしていただきます｡ もちろん､アルバイトからスタートしたい方も大丈夫｡ 成長を見て社員として声をかけさせていただくこともあります｡ まずは自分の希望する働き方でスタートしましょう｡ 蒲田四丁目店　社員(10代/男性) 以前から当店でアルバイトをしていましたが､ 将来も考えて相談したところ､ 2018年9月に正社員に登用されました｡ 銀行での両替業務や精算､ 経営者として売れ行きを予測し発注を行うなど アルバイトの頃よりも任せてもらえる業務の多さに やりがいを感じています｡ ご近所の方に声をかけていただくことも多く､ お店以外で会ったとき､｢頑張ってね｣と声をかけていただくことも｡ お客様とのコミュニケーションはこの仕事の楽しみでもありますね｡ 今は先輩社員にフォローしていただいてますが､ 一人でできることを増やし､ 早く店長になることが私の目標です｡ 求人のポイント 学歴年齢一切不問｡誰でも店長･独立を目指せます！★成長を続ける当社で､新しいキャリアを築きませんか｡ ここはあなたに約束します 創立46年の企業として､安定して働ける会社であることを約束します｡年2回の賞与やベネフィットワン福利厚生といった待遇はもちろん､社員寮や生命保険など社員が長く安心して働ける福利厚生もご用意しました｡未経験の方も大丈夫｡経験のあるブロック長や店長がわかりやすく指導しますから､まずは一つ一つ着実に仕事を覚えていただくようにします｡ ここは覚悟して欲しい 業務の中心は接客になるため､人とコミュニケーションをとることが好きな方でないと厳しいかと思います｡この仕事はお客様あってこそ｡お客様を第一に考え､どのようにすれば足を運んでいただける店舗になるかと知恵を働かせる姿勢は必要です｡社員として働くことは店の経営者になることだと思える責任感の強い方に期待しています｡